Droit du travail

Relations de travail et assistance juridique

Nous fournissons des conseils et une assistance juridique aux salariés et aux employeurs sur les questions relevant du droit du travail et des relations de travail en Bulgarie. Notre pratique couvre un large éventail de questions relatives à la naissance, à la modification et à la rupture de la relation de travail, ainsi qu’aux litiges opposant employeurs et salariés.

Nous disposons d’une expérience pratique solide, acquise auprès d’un grand nombre d’employeurs issus de différents secteurs de l’économie, ainsi que de salariés et d’organisations professionnelles. Parmi nos clients figure une fédération du transport représentant plus de 11 000 membres, ce qui nous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des relations de travail dans le secteur des transports et de la gestion d’effectifs importants.

Litiges du travail

Nous représentons nos clients dans les litiges du travail nés de la relation d’emploi, en apportant une assistance juridique tant aux salariés qu’aux employeurs.

Nos services comprennent une assistance juridique sur les questions suivantes :

• le licenciement abusif et la rupture du contrat de travail
• les salaires impayés ou en souffrance
• la réintégration à la suite d’un licenciement illégal
• les litiges relatifs aux contrats de travail et aux conditions de travail

Conditions de travail et droits des salariés

La relation de travail est régie par diverses exigences légales relatives aux conditions de travail, à la rémunération et à la protection des salariés. Nous conseillons nos clients sur le cadre juridique applicable à ces questions et les accompagnons dans sa mise en œuvre correcte.

Notre intervention comprend des conseils juridiques sur :

• le détachement de travailleurs
• les congés maladie et les droits qui s’y rattachent
• les accidents du travail et les accidents survenus sur le lieu de travail
• la responsabilité de l’employeur pour les dommages liés à la relation de travail
• la responsabilité du salarié pour les dommages causés dans l’exercice de ses fonctions

Règlement intérieur et organisation du travail

Les employeurs s’appuient souvent sur des règlements et procédures internes régissant l’organisation du travail et la conduite des salariés. Nous accompagnons les entreprises dans la rédaction et la mise en œuvre de règlements intérieurs et de politiques internes conformes à la législation du travail.

Nos services comprennent :

• la rédaction de règlements internes relatifs à la rémunération et à l’organisation du travail
• la rédaction et la révision des contrats de travail et des procédures internes
• des conseils juridiques sur la conformité aux exigences du droit du travail

Stratégie en droit du travail

Les questions de droit du travail exigent souvent une approche équilibrée entre la protection des droits des salariés et la sauvegarde des intérêts légitimes des employeurs. Nous aidons nos clients à établir des relations de travail stables et à réduire le risque de litiges du travail.