Arbeidsrecht

Arbeidsverhoudingen en arbeidsrechtelijke bijstand

Wij verstrekken juridisch advies en bijstand aan arbeiders, bedienden en werkgevers over arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen in Bulgarije. Onze praktijk bestrijkt uiteenlopende vraagstukken rond het ontstaan, de wijziging en de beëindiging van arbeidsovereenkomsten, alsook geschillen tussen werkgevers en werknemers.

Wij beschikken over ruime praktijkervaring in de advisering van talrijke werkgevers uit verschillende economische sectoren, alsook van arbeiders, bedienden en beroepsorganisaties. Tot onze cliënten behoorde een vervoersfederatie met meer dan 11.000 leden. Daardoor hebben wij een grondige kennis verworven van de arbeidsverhoudingen in de vervoerssector en het beheer van omvangrijke arbeidsstructuren.

Arbeidsgeschillen

Wij vertegenwoordigen zowel werknemers als werkgevers in geschillen die uit arbeidsverhoudingen ontstaan.

Onze diensten omvatten juridische bijstand bij:

• onrechtmatig ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst
• onbetaald loon
• re-integratie na onrechtmatig ontslag
• geschillen over arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechten

Arbeidsverhoudingen worden geregeld door diverse wettelijke vereisten inzake arbeidsvoorwaarden, loon en werknemersbescherming. Wij adviseren cliënten over deze regelgeving en staan hen bij met de toepassing ervan.

Onze werkzaamheden omvatten juridisch advies over:

• detachering van werknemers
• ziekteverlof en de daarmee samenhangende rechten
• arbeidsongevallen en schade die tijdens of naar aanleiding van het werk ontstaat
• vermogensrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever
• vermogensrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer

Interne regels en arbeidsorganisatie

Werkgevers hanteren vaak interne regels en procedures die de arbeidsorganisatie en het gedrag van werknemers regelen. Wij helpen ondernemingen interne regelingen en documenten op te stellen en toe te passen overeenkomstig de arbeidswetgeving.

Onze diensten omvatten:

• opstelling van interne regels voor loon en arbeidsorganisatie
• opstelling en nazicht van arbeidsovereenkomsten en interne procedures
• juridisch advies over de naleving van de arbeidswetgeving

Juridische strategie inzake arbeidsverhoudingen

Arbeidsrechtelijke vraagstukken vereisen vaak een evenwicht tussen de bescherming van werknemersrechten en de rechtmatige belangen van werkgevers. Wij helpen cliënten duurzame arbeidsverhoudingen uit te bouwen en het risico op arbeidsgeschillen te beperken.