劳动法

劳动关系与法律协助

我们就保加利亚劳动法及劳动关系相关事项,为雇员及雇主提供法律咨询及协助。本所业务涵盖劳动关系的建立、变更及终止,以及雇主与雇员之间产生的各类争议。

我们在为经济各行业的众多雇主以及雇员和行业协会提供咨询方面,积累了丰富的实务经验。本所客户中包括一个代表逾11,000名会员的运输行业协会,这使我们对运输行业的劳动关系及大规模用工管理有了宝贵的深入了解。

劳动争议

我们代理客户处理因劳动关系引发的劳动争议,为雇员及雇主双方提供法律协助。

我们的服务包括就以下事项提供法律协助:

违法解雇及劳动关系终止
拖欠或未支付的工资
违法解雇后的复职
涉及劳动合同及工作条件的争议

工作条件与劳动权利

劳动关系受有关工作条件、报酬及雇员保护的各项法律规定约束。我们就相关法律框架为客户提供咨询,并协助其妥善落实。

我们的工作包括就以下事项提供法律意见:

员工外派
病假及相关劳动权利
工伤事故及职场伤害
雇主因用工产生的损害赔偿责任
雇员因履行职务造成损害的赔偿责任

内部劳动规章与用工组织

雇主通常依赖有关用工组织及员工行为的内部规章及程序。我们协助企业起草并落实符合劳动立法要求的内部劳动规章及制度。

我们的服务包括:

起草有关报酬及用工组织的内部规章
起草并审查劳动合同及内部程序
就劳动法合规要求提供法律意见

劳动法策略

劳动法事项通常需要在保护雇员权利与维护雇主合法利益之间取得平衡。我们协助客户建立稳定的劳动关系,并降低发生劳动争议的风险。