Luật lao động

Quan hệ lao động và hỗ trợ pháp lý

Chúng tôi cung cấp tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho người lao động và người sử dụng lao động trong các vấn đề về luật lao động và quan hệ lao động tại Bulgaria. Hoạt động của chúng tôi bao quát nhiều vấn đề liên quan đến việc xác lập, thay đổi và chấm dứt quan hệ lao động, cũng như các tranh chấp phát sinh giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Chúng tôi có kinh nghiệm thực tiễn đáng kể trong việc tư vấn cho nhiều người sử dụng lao động thuộc các ngành kinh tế khác nhau, cũng như cho người lao động và các tổ chức nghề nghiệp. Trong số khách hàng của chúng tôi có một liên đoàn ngành vận tải đại diện cho hơn 11.000 thành viên, qua đó chúng tôi có được hiểu biết sâu sắc về quan hệ lao động trong ngành vận tải và việc quản lý lực lượng lao động quy mô lớn.

Tranh chấp lao động

Chúng tôi đại diện cho khách hàng trong các tranh chấp phát sinh từ quan hệ lao động, hỗ trợ pháp lý cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

Dịch vụ của chúng tôi bao gồm hỗ trợ pháp lý trong các vấn đề về:

• sa thải và chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
• tiền lương còn nợ hoặc chưa được thanh toán
• nhận trở lại làm việc sau khi bị sa thải trái pháp luật
• tranh chấp về hợp đồng lao động và điều kiện làm việc

Điều kiện làm việc và quyền của người lao động

Quan hệ lao động chịu sự điều chỉnh của nhiều quy định pháp luật về điều kiện làm việc, tiền lương và bảo vệ người lao động. Chúng tôi tư vấn cho khách hàng về khung pháp lý điều chỉnh những vấn đề này và hỗ trợ áp dụng đúng các quy định đó.

Công việc của chúng tôi bao gồm tư vấn pháp lý về:

• biệt phái người lao động
• nghỉ ốm và các quyền lao động có liên quan
• tai nạn lao động và thương tích tại nơi làm việc
• trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với thiệt hại phát sinh từ quan hệ lao động
• trách nhiệm của người lao động đối với thiệt hại gây ra trong quá trình làm việc

Nội quy lao động và tổ chức công việc

Người sử dụng lao động thường dựa vào các quy chế và quy trình nội bộ điều chỉnh việc tổ chức công việc và ứng xử của người lao động. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp soạn thảo và áp dụng nội quy, quy chế lao động nội bộ phù hợp với pháp luật lao động.

Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:

• soạn thảo quy chế nội bộ về tiền lương và tổ chức công việc
• soạn thảo và rà soát hợp đồng lao động và quy trình nội bộ
• tư vấn pháp lý về việc tuân thủ các yêu cầu của pháp luật lao động

Chiến lược trong lĩnh vực luật lao động

Các vấn đề về luật lao động thường đòi hỏi cách tiếp cận cân bằng giữa việc bảo vệ quyền của người lao động và bảo vệ lợi ích chính đáng của người sử dụng lao động. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng xây dựng quan hệ lao động ổn định và giảm thiểu rủi ro phát sinh tranh chấp lao động.