Hukum Ketenagakerjaan

Hubungan Kerja dan Bantuan Hukum

Kami memberikan nasihat dan bantuan hukum kepada pekerja dan pemberi kerja dalam hal-hal yang berkaitan dengan hukum ketenagakerjaan dan hubungan kerja di Bulgaria. Praktik kami mencakup beragam persoalan mengenai pembentukan, perubahan, dan pengakhiran hubungan kerja, serta sengketa yang timbul antara pemberi kerja dan pekerja.

Kami memiliki pengalaman praktis yang luas dalam memberikan nasihat, baik kepada sejumlah besar pemberi kerja di berbagai sektor ekonomi maupun kepada pekerja dan organisasi profesi. Di antara klien kami terdapat sebuah federasi transportasi yang mewakili lebih dari 11.000 anggota, yang memberi kami pemahaman berharga tentang hubungan kerja di sektor transportasi dan pengelolaan tenaga kerja dalam jumlah besar.

Perselisihan Hubungan Kerja

Kami mewakili klien dalam perselisihan yang timbul dari hubungan kerja, dengan memberikan bantuan hukum baik kepada pekerja maupun kepada pemberi kerja.

Layanan kami mencakup bantuan hukum dalam hal-hal yang berkaitan dengan:

• pemutusan hubungan kerja yang tidak sah dan pengakhiran hubungan kerja
• upah yang tertunggak atau tidak dibayarkan
• mempekerjakan kembali pekerja setelah pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum
• sengketa mengenai perjanjian kerja dan syarat-syarat kerja

Syarat Kerja dan Hak-Hak Pekerja

Hubungan kerja diatur oleh berbagai persyaratan hukum yang berkaitan dengan syarat kerja, pengupahan, dan perlindungan pekerja. Kami memberikan nasihat kepada klien mengenai kerangka hukum yang mengatur hal-hal tersebut dan membantu penerapannya secara tepat.

Pekerjaan kami mencakup nasihat hukum mengenai:

• penugasan pekerja ke negara lain
• cuti sakit dan hak ketenagakerjaan yang terkait
• kecelakaan kerja dan cedera di tempat kerja
• tanggung jawab pemberi kerja atas kerugian yang timbul dari hubungan kerja
• tanggung jawab pekerja atas kerugian yang ditimbulkan dalam pelaksanaan pekerjaan

Peraturan Perusahaan dan Organisasi Kerja

Pemberi kerja kerap bersandar pada peraturan dan prosedur internal yang mengatur organisasi kerja serta perilaku pekerja. Kami mendampingi perusahaan dalam menyusun dan menerapkan peraturan perusahaan serta kebijakan internal yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Layanan kami mencakup:

• penyusunan peraturan internal tentang pengupahan dan organisasi kerja
• penyusunan dan penelaahan perjanjian kerja serta prosedur internal
• nasihat hukum mengenai kepatuhan terhadap ketentuan hukum ketenagakerjaan

Strategi di Bidang Hukum Ketenagakerjaan

Persoalan hukum ketenagakerjaan kerap menuntut pendekatan yang seimbang antara perlindungan hak-hak pekerja dan penjagaan kepentingan sah pemberi kerja. Kami mendampingi klien dalam membangun hubungan kerja yang stabil dan menekan risiko timbulnya perselisihan.