Derecho laboral

Relaciones laborales y asistencia jurídica

Prestamos asesoramiento y asistencia jurídica a trabajadores y empleadores en cuestiones relativas al derecho laboral y a las relaciones de trabajo en Bulgaria. Nuestra práctica abarca un amplio abanico de asuntos relacionados con el establecimiento, la modificación y la extinción de las relaciones laborales, así como los conflictos entre empleadores y trabajadores.

Contamos con una amplia experiencia práctica asesorando tanto a numerosos empleadores de diversos sectores de la economía como a trabajadores y organizaciones profesionales. Entre nuestros clientes se ha encontrado una federación de transporte que representa a más de 11 000 asociados, lo que nos ha proporcionado un conocimiento valioso de las relaciones laborales en el sector del transporte y de la gestión de plantillas de gran tamaño.

Conflictos laborales

Representamos a los clientes en conflictos laborales derivados de las relaciones de trabajo, prestando asistencia jurídica tanto a trabajadores como a empleadores.

Nuestros servicios incluyen asistencia jurídica en cuestiones relativas a:

• despido improcedente y extinción de la relación laboral
• salarios pendientes o impagados
• readmisión tras un despido nulo o improcedente
• conflictos relativos a los contratos de trabajo y a las condiciones laborales

Condiciones de trabajo y derechos laborales

Las relaciones laborales se rigen por diversos requisitos legales relativos a las condiciones de trabajo, la remuneración y la protección de los trabajadores. Asesoramos a los clientes sobre el marco jurídico aplicable a estas cuestiones y les ayudamos a aplicarlo correctamente.

Nuestro trabajo incluye asesoramiento jurídico sobre:

• el desplazamiento de trabajadores
• la baja por enfermedad y los derechos laborales conexos
• los accidentes de trabajo y las lesiones laborales
• la responsabilidad del empleador por los daños derivados de la relación laboral
• la responsabilidad del trabajador por los daños causados en el desempeño de su trabajo

Normativa interna de trabajo y organización del centro de trabajo

Los empleadores suelen apoyarse en reglamentos y procedimientos internos que regulan la organización del centro de trabajo y la conducta de los trabajadores. Ayudamos a las empresas a redactar e implantar normativa interna y políticas laborales conformes con la legislación del trabajo.

Nuestros servicios incluyen:

• redacción de normativa interna sobre retribución y organización del trabajo
• redacción y revisión de contratos de trabajo y procedimientos internos
• asesoramiento jurídico sobre el cumplimiento de la normativa laboral

Estrategia en materia laboral

Los asuntos de derecho laboral requieren con frecuencia un enfoque equilibrado entre la protección de los derechos de los trabajadores y la salvaguarda de los intereses legítimos de los empleadores. Ayudamos a los clientes a establecer relaciones laborales estables y a reducir el riesgo de conflictos laborales.