Arbeitsrecht

Arbeitsbeziehungen und rechtliche Unterstützung

Wir beraten und unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Angelegenheiten des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen in Bulgarien. Unsere Praxis deckt ein breites Spektrum an Fragen zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie zu Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ab.

Wir verfügen über umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung sowohl einer großen Zahl von Arbeitgebern verschiedener Wirtschaftszweige als auch von Arbeitnehmern und Berufsverbänden. Zu unseren Mandanten zählte ein Verkehrsverband mit mehr als 11.000 Mitgliedern, was uns wertvolle Einblicke in die Arbeitsbeziehungen im Verkehrssektor und die Steuerung großer Belegschaften verschafft hat.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

Wir vertreten Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen und leisten rechtliche Unterstützung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.

Zu unseren Leistungen zählt die rechtliche Unterstützung in Fragen wie:

• unbegründete Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• ausstehender oder nicht gezahlter Arbeitslohn
• Wiedereinstellung nach rechtswidriger Kündigung
• Streitigkeiten über Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen und arbeitsrechtliche Ansprüche

Arbeitsverhältnisse unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Vergütung und Arbeitnehmerschutz. Wir beraten Mandanten zum rechtlichen Rahmen dieser Fragen und unterstützen sie bei dessen ordnungsgemäßer Umsetzung.

Unsere Arbeit umfasst Rechtsberatung zu:

• Entsendung von Arbeitnehmern
• Krankheitsurlaub und damit verbundenen arbeitsrechtlichen Ansprüchen
• Arbeitsunfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz
• der Haftung des Arbeitgebers für Schäden aus dem Arbeitsverhältnis
• der Haftung des Arbeitnehmers für im Rahmen der Beschäftigung verursachte Schäden

Interne Arbeitsordnung und betriebliche Organisation

Arbeitgeber stützen sich häufig auf interne Regelungen und Verfahren zur betrieblichen Organisation und zum Verhalten der Arbeitnehmer. Wir unterstützen Unternehmen bei der Erstellung und Umsetzung interner Arbeitsordnungen und Richtlinien im Einklang mit dem Arbeitsrecht.

Zu unseren Leistungen zählen:

• Erstellung interner Regelungen zu Vergütung und betrieblicher Organisation
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und internen Verfahren
• Rechtsberatung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen

Arbeitsrechtliche Strategie

Arbeitsrechtliche Angelegenheiten erfordern häufig einen ausgewogenen Ansatz zwischen dem Schutz der Rechte der Arbeitnehmer und der Wahrung der berechtigten Interessen der Arbeitgeber. Wir unterstützen Mandanten dabei, stabile Arbeitsbeziehungen aufzubauen und das Risiko arbeitsrechtlicher Streitigkeiten zu verringern.